为进一步推动人才资源共享互补，拓宽干部人才交流锻炼渠道，黄浦区充分依托区域化党建工作联席会议平台，将成员单位干部人才双向交流作为深化和拓展地区党建工作的重要举措。目前，我校附属曙光医院共接受四批黄浦区区域化党建干部人才来院进行双向交流锻炼。

7月12日下午，曙光医院党委书记马俊坚携相关职能部门负责人迎接国药控股股份有限公司周歆昀、朱文漪，黄浦区半淞园路街道社区卫生服务中心陆焕三位双向交流锻炼干部。她们将在曙光医院宣传处和总务处开展为期半年的锻炼工作。

马俊坚在交流会上指出，双向交流锻炼是推进人才培养，拓展年轻干部能力素质，加大年轻干部交流培养力度的重要举措。医院宣传处着力坚守新时代意识形态阵地，加强服务品牌建设，提升医院服务效能；总务处工作纷繁复杂，关系到医院的方方面面，职责十分重要。她希望交流干部秉承“以人为本”的理念，服务好临床医生，服务好患者，多深入基层了解职工的实际问题和困难，不断增强服务意识，提高工作主动性，为群众办实事、办好事。

曙光医院相关职能部门负责人表示，将针对双向交流锻炼干部各自的需求，量身定制工作计划，助力她们更快熟悉相关政策和工作流程，提高交流锻炼的针对性。

双向交流锻炼干部们纷纷表示，在半年的锻炼工作中，将主动、系统地学习专业知识，丰富对医疗行业的认识，快速适应新岗位，拓展思路，开阔视野，增强才干，提高自身的业务素养、工作能力及个人素质，日后将在医院的所学所获带回到工作中，做到有付出、有收获、有成长。

交流会最后，马俊坚代表医院党委表示，将在工作上、生活上和思想上为双向交流锻炼干部提供保障，希望双向交流干部尽快适应曙光医院快节奏、严要求、高标准的工作模式，努力在学习和实践中锻炼成长。今后，医院党委也将一如既往做好黄浦区区域化党建干部人才双向交流锻炼工作，为新形势下城市基层党建工作新模式提供支撑，谱写建党百年人才发展新篇章。（曙光医院）