为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月工作要求，全力促进毕业生高质量充分就业，10月14日，2027届上海高校毕业生医药人才专场招聘会暨上海中医药大学2027届毕业生秋季校园招聘会在上海中医药大学举行，校党委书记吴韬，党委副书记、副校长孟煜，浦东新区就业促进中心主任殷雅菲，学校相关职能部门负责人，各二级学院及研究生培养单位负责人现场走访了用人单位并积极推荐毕业生就业，全市高校数千名毕业生参会。

招聘会由上海市教育委员会指导，上海市学生事务中心、上海市卫生人才交流服务中心、浦东新区人力资源和社会保障局和上海中医药大学联合举办，线上线下面向全球医药卫生人才开放简历投递渠道，共吸引270余家单位参会，提供了生物医药、医疗卫生、教学科研、养老服务、人工智能等重点产业领域的6000余个用人需求。学校长期深入合作的校董校友企业、中医药产教融合共同体成员单位、中医药产教研协同育人团队、岐黄育人实践基地、附属医院、医学院校以及“访企拓岗促就业”专项行动持续拓展的用人单位均积极参会。当天，学校还举办了医药企业、康复机构、上海市中医医院、江西省中医医学中心、河南省洛阳正骨医院等专场宣讲会，牢牢把握秋季招聘黄金期，精准搭建供需对接桥梁，推进校园招聘提质增效，助力2027届毕业生顺利就业。

招聘会现场人头攒动，毕业生们在各展位前排队与用人单位交流。中医药人工智能专业博士毕业生武文杰表示：“我想回家乡山西从事临床科研工作，今天投了医学人工智能项目研究员、临床试验科研员等岗位，期待尽快在‘人工智能+生物医药’领域发挥所长，为家乡人民健康事业贡献力量。”康复治疗学专业本科毕业生杜亚梅表示：“面对就业市场对复合型医学人才需求的增加，我也在努力通过学习实践提高求职竞争力，如果有机会我愿意到基层医疗单位工作，将所学尽快运用到工作中。”用人单位对招聘会的组织服务和我校毕业生质量给予高度评价。上海睿智医药研究集团有限公司招聘负责人夏伊娜表示：“上中医培养的毕业生实践能力强、职业素养好，与公司的用人需求匹配，为企业创新发展储备力量。在睿智与学校中药学院共同打造的‘就业直通车’联合培养模式中，我们已经招录了学校10名2026届毕业生，期待更多优秀毕业生加入睿智。”

为了使求职指导服务更便捷化、智能化、个性化，本次招聘会继续设置“求职加油站”专区。浦东新区人力资源和社会保障局的专家现场提供“一对一”的职业生涯咨询、就业政策解读、简历优化指导等服务。“AI智慧专区”提供简历诊断、模拟面试、岗位匹配等数字化服务，切实、高效地提升求职效率。

在学校党委的统一部署下，2027届毕业生就业工作始终坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，校领导、院领导带队赴青海、重庆、南京等地访企拓岗，学校还对接开展了广州从化、平安集团等“组团式”宣讲招聘会，积极搭建校企政地合作对接平台，全力拓宽2027届毕业生就业渠道。下一步，学校将围绕2027届毕业生就业工作目标，构建分层分类、全链条式的生涯教育服务体系，面向全校学生开展优质求职指导活动，引导学生全方位了解就业市场，明确求职目标，同时做实做细重点群体毕业生精准帮扶，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。[学（研）工部]