文汇报：春考校测在即，招办主任支招迎战策略
发布时间：2017.12.22点击：1640
记者：樊丽萍 2015年1月30日 第2版：上海
春季高考笔试已于本周一结束，这一轮春考招生的下一个看点，无疑是将于2月14、15日进行的高校自主测试。
由22所市属高校参与的春考招生，到底会用怎样的形式来选拔考生？对于眼下正紧张复习、等待校测的考生来说，又有哪些准备工作可做？
不少参与今年春招的高校招生办主任建议，考生在参加校测前，请务必登陆报考学校的网站。目前，各高校今年的春招校测工作方案已悉数上网，方案不仅详细介绍了高校组织的面试或技能测试的流程安排以及注意事项，更重要的是，从这些工作方案中，亦可窥见高校的选才要求以及对人才的偏好。
校测200分：从分值配比看学校的偏好
各高校办学特色不同，直接决定了学校在选拔人才时会有不同的标准和要求。那么考生在参加校测前，如何洞察学校的具体选才要求呢？有参与此次春招的高校招办生主任支招，不妨参考一下学校在进行自主测试时设定的分值配比，这些信息目前在高校的招生网上都可查询到。春考校测总分均为200分，而从各校对分值的安排上，就可大致把握学校的人才选拔理念以及对考生的具体要求。
以上海政法学院为例。该校招生办主任张军介绍，该校今年面向春考招生的专业面试分值200分，在分值的配比上，考查考生创新潜质的占70分，逻辑思维能力占70分，而语言表达能力和应变能力则分别占20分和40分。张军说，这样的分值安排，其实和学校的办学定位以及培养人才的方向是一致的。作为一所新升本科院校，该校的法学教育重视应用型人才的培养，特别强调学生的实践能力。所以，比起谨小慎微的、思维刻板的学生，思维活跃、性格开朗、综合素质相对强的学生更符合学校的期待。
同为政法类院校，华东政法大学的面试，对考生设置的打分项目依次是逻辑思维与思辨能力、知识面宽度与个人见解、语言表达及沟通能力、仪表仪态、个人素养等。学校给每名考生安排的面试时间为30分钟，面试环节回答问题数量不少于3个。
上海大学今年春招采取中英文面试的方式，200分的分值这样分配：个人综合素质测评占50分；英语综合能力测试占80分；创新能力及逻辑思维能力测试占70分。分值的分布，同样代表着上大在今年春招时的期待：希望招收英语综合能力相对比较强，且对经管专业有兴趣的学生。该校招生办主任叶红介绍，今年上大60个春招名额通通用在了该校悉尼工商学院，因为悉尼工商学院的日常教学，对考生的英语水平有相当高的要求，很多专业课程都是全英文授课，而从往年的招生情况看，部分高考成绩达到学院录取分数线的学生入学后由于被英语拖累，无法跟上教学进度。由此不难料见，该校今年春考面试的一大“重头戏”，就是对学生的英语口语、听力做出考查。
技能测试：最反映考生兴趣，“恶补”通常无效
参加今年春考的22所市属高校中，理工科院校不少。记者注意到，不少工科院校基于自身的办学特点，不约而同地选择以技能测试的方式，考查学生的动手实践能力。
上海电机学院招生办主任孙立刚介绍，今年该校招生的两个都是工科专业，其中的“电气工程及其自动化”还是学校的卓越工程师试点班，所以尤其重视学生的动手能力。技能测试时会要求学生拆装零件，在这个过程中，学生是否能够选用合适的工具，拆装的效率如何等等，这些都会纳入考查范围。“学生的动手能力和平时的爱好、习惯是很有关系。有的同学如果在家就喜欢拆装闹钟之类的小摆件，觉得做这类事情很有意思，那么来参加我们的考试就不会觉得很困难。”孙立刚提醒说，这一类考生如果还需要针对技能测试做一些复习的话，不妨在网上找一些资料，注意一下装配零件的操作规范。
上海第二工业大学今年投入春招的专业分为两类，一类是酒店管理，采取面试；另一类是“智能制造与控制工程类”，将进行技能测试。该校招生办负责人朱嘉美介绍，虽然从理论上说允许一名考生同时报考这两类专业，但考核的方式是截然不同的。该校酒店管理专业采取“订单式”的人才培养方案，学校的专业教育和企业的用人需求结合非常紧密，所以在面试时注重对学生举止仪态、情绪控制、应变能力、英语口语等方面的考查。另一个工程大类含有机械工程、机械电子工程、自动化等8个专业，测试的内容主要涵盖机械基础技能及电路基础技能两个板块，具体测试内容包括几何识图与测量、电子元件拼接与演示等。考官将根据考生在考场的综合表现，包括基本素养、工具使用能力、动作规范程度、操作结果正确性等方面进行综合评分。
而对于一些寄希望于考前临时抱佛脚，准备查询往年考题“突击”复习的考生，有高校招生办主任直言，这一类本来对动手不感兴趣的学生，实际上并不是学校的招生目标。“考生其实无须刻意准备技能测试，老师们只要看看他们拿工具的手势，心里就有数了。”
考试安排：确保公平公正，尽显学校个性
今年是春考改革头年，22所高校参加的春招也被形象地称为“市属高校试行自主招生”。所以，各校的自主测试除了涵盖面试、技能测试两类，在具体的考试时间、选拔方式上都尽显个性。
仅从考试时间来看，不同的高校给考生安排的校测时间长短差异挺大，短则8-10分钟，长则1小时。在校测形式上，有的是“专家会诊”，由3-5名专家组成面试小组，由考官对考生进行独立打分；也有的学校是让考生走场，考生须依次参加多个模块的测试，且每个模块都有独立的分数，继而形成面试总分。
相比这两类，上海兴伟学院对考生的考评更特别：学校面试分为外教组、学院领导组、学长组。考生需分别经过外教面试官、学院领导面试官及学长面试官的面试，面试结束后，三位面试官则要向面试评审委员会（包括所有面试官）汇报每一个学生面试情况，面试委员会委员给每一个学生打分，再取平均分（平均分=所有评委评定分数的总和/评委人数）产生综合评定结果。
除了举行校测，部分高校基于专业的需要，还对考生提出额外的要求。比如，报考华东政法大学的考生除了参加校测，之前还要递交个人学习经历报告，参加学校统一组织的体检和心理测试。
在接受记者采访时，多所高校招生办主任都不约而同地提及，今年的校测大多要耗费两天时间，考虑到考生进场时间有先后，为保障考试的公平公正，学校都通过相应的安排，杜绝了校测题目外泄的可能，所以不存在“后一天参加考试的学生比前一天更合算”的说法。
另一方面，根据主管部门的要求，今年春考，各校校测都将严格执行相关考试记录，其中包括考试过程全程录像刻盘、面试官和评审委员会的组成由当天抽签随机决定、设立回避制度等等。
招办主任对你说
上海中医药大学：科学选拨中医药卓越人才
上海中医药大学学工部副部长 车荣华
上海中医药大学此次春招开放的是中西医临床医学和康复治疗学专业，招生计划共计70人。春季招生面试工作将于2015年2月14日、2月15日开展，上海中医药大学充分发挥学科专家的作用，探索完善科学、有效、简便、规范的面试方式，做到公平公正、科学选才，真正选拔出符合中医药发展需要的卓越人才。
整个面试过程将分两部分展开，包括小组讨论和个别面谈环节。小组讨论主要考查学生分析问题的逻辑思维严密性，对问题的敏感性，成员间的协作，参与度，及归纳总结等能力，将围绕健康、伦理、社会热点等相关问题，时间限定为40分钟。
个别面谈采用问答式进行，主要考查考生对所申请专业的认识和兴趣，心理素质与抗压能力，敏锐性与逻辑思维能力及沟通与语言表达能力。每位考生面谈时间为15分钟，回答不少于三个问题。
为保证面试的公平性和严肃性，面试场地全部采用标准化考场，考试全过程录音录像并刻盘保存备查。每场面试的考题由面试现场抽签最终确定。考生的分组、面试顺序以及专家的分组均采用随机抽签的方式决定。同时，建立候补专家队伍，专家可主动提出回避，也可应学生合理要求进行回避。不设专家组长，每位面试专家根据面试情况独立打分。
考生总分为“统一文化考试成绩+学校自主测试成绩”。依据我校招生计划，由总分从高分到低分，择优录取。同分情况下，自主测试成绩高的优先录取。总分相同，同时自主测试成绩也相同，则依次参考统一文化考试外语成绩，数学成绩，语文成绩。
招生监察小组将全程参与整个面试及录取过程，监督各项环节，保证面试在公平公正的前提下选拔出合适的中医药人才。
