如何撰写求职履历

（一）、求职信的撰写

求职信不同于简历，简历传递的是关于你的基本信息，相对较具体、全面。求职信则要强调作为用人单位，最需要知晓的信息，例如：阐明自己对这个工作岗位的认识，陈述自己求职的动机和与之匹配的才能和特长，表达自已对未来的愿景和希望用人单位给与面谈的机会等。

1、求职信的格式

求职信是属于书信范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。内容包括称呼、正文、结尾、署名、日期等五个方面的内容。

2、求职信的内容

（1）你是谁？

求职者基本情况，学校、专业、姓名等。

（2）你要申请什么职位？

申请的职位需具体，可告知信息的来源。

（3）你了解我们单位和这个职业吗？

解释为什么对这个单位和职位感兴趣。可从工作环境、性质如何有助于发挥自己的专长、聪明才智方面展开，也可从事业发展，兴趣爱好方面谈你对这项工作的认识。

（5）你为什么适合这个职位？

强调你的教育背景和你的知识、技能与你所申请的职位之间的契合程度。（不要重复简历内容，而是有针对性的，对受简历格式所限未能体现的内容做一个引介和提升）。

（6）对以后工作的设想；

阐述自己对这个职位的期待，以及对自己未来在这个岗位的发展所作的合理展望。

（7）表明希望得到面试的机会，注明你的联系方式。

 

（二）简历的撰写

1、简历的构成

个人简历的内容都应该包括：个人信息、求职意向、教育背景、奖励和荣誉、社会实践、技能特长（所获证书）兴趣爱好和自我评价等基本要素。

（1）“个人资料”：包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、学 历、学位、政治面貌、学校、专业、毕业时间等等。“联系方式”：手机号、E-mail地址，缺一不可。

（2）“求职意向”： 目标清晰，主要表明本人对哪些行业、岗位有意向。

（3）“教育背景”：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，前后年月应该相接。

如果所选的职业岗位与自己所学的专业不匹配时，可选择性地列出一些与你应聘职位相关的教育科目，主修、辅修与选修课科目及成绩，要让用人单位看到，尽管你专业不是那么对口，但你现有的知识结构却与其招聘条件相吻合。

（4）“奖励和荣誉”：是指大学期间所获得的各种荣誉和证书。

（5）“技能特长”：是指大学期间所获得的各类技能证书。如英语，计算机及一些职业资格证书。

（6）“社会实践”：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务及一些兼职或志愿者工作经历。

“在“技能特长”及“兴趣爱好” 的介绍中，要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。

（7）“自我评价”要进行提炼、归纳，做到客观，准确。

2、撰写简历需要注意的事项：

（1）言简意赅。

简历的这个“简”字是有讲究的。一是要阐明总体情况；二是要有针对性，除了个人的基本情况，学习经历外，针对应聘的职位列出自已学了什么，做了些什么，取得了哪些成果。

（2）展示内涵。

仅有漂亮的外表而没有实际内容的简历是不会吸引人的，作为大学毕业生来说，可以考虑从两个方面来强调自己的优势：教育背景和社会活动经验。要突出在学习和实践过程中，你的成绩、技能和品质，可列出一些与职位相关的证书和奖项。

（3）坦率诚信。

内容真实是简历的最基本要求。少数人为了博得用人单位对自己的好印象，不惜给自己的简历造假，甚至擅改自己的学业成绩，编制假的荣誉证书，结果落得“聪明反被聪明误”的下场。

（4）突出重点。

简历一定要重点突出。一份放之四海皆有用的简历没有任何优势可言。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，将你能胜任这项工作的理由作为重点予以突出。简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"。

（5）规范用词。

文字、语法要准确无误，最好不要使用拗口的语句和生僻的字词。虽然简历不象公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性。

（6）扬长避短。要在知己知彼，了解相关企业职位的信息基础上，突出自己的长处。

    （7）排版合理。简历给人的第一印象很重要, 同样的内容采用不同的排版、布局, 有时候会取得截然不同的效果。所以简历应保持统一的风格，字体大小适中、联络清晰。版面布局合理，干净整洁。