本 期 要 目
▲ 卫生部陈啸宏副部长接见我校陈凯先校长等
▲ 校迎评誓师大会隆重召开
▲ 以学科为基础，加强中青年专业技术人才的培养
——我校举行2007年度人事人才工作会议
▲ 我校举行大学生廉洁教育理论研讨会
▲ 我校组织学生参加全市医学院校临床医学技能统测
▲ 我校与上戏各界人士举行联谊恳谈会
▲ 简讯四则
卫生部陈啸宏副部长接见我校陈凯先校长等
5月15日，国家卫生部陈啸宏副部长在上海视察指导工作期间，接见了我校陈凯先校长、何星海党委副书记等。
陈凯先校长向陈啸宏副部长汇报了我校近年来的发展情况， “十一五”发展规划与建设目标，重点汇报了我校申报“211工程”、“985项目”的进展情况，以及申报国家中医临床研究基地的准备情况。
陈啸宏副部长肯定了我校近年来取得的成绩。陈部长说，他曾多次到访我校老校区，留下非常好的印象。对于学校的发展规划和近年来所作的努力，陈部长表示赞许，寄于厚望，将会高度关注，积极支持。希望我校在中医药事业的发展中做出更大贡献，在中医药国际化中发挥引领作用。他特别提到，我校应抓住机遇，积极开展与法国的中医药方面的合作，加强紧迫感，以拓展中医药在法国乃至欧洲的市场。他希望我校为中医药在科学、技术、文化、经济等诸方面取得突破性进展作出自己的贡献。
校办
校迎评誓师大会隆重召开
5月18日，在距我校接受教育部本科教学工作水平评估仅有一个月的关键时刻，全校迎评动员誓师大会隆重召开。全体党政领导，学校系统各职能部门负责人及师生代表共360余人参加了大会。校党委副书记何星海主持会议，陈凯先校长作主题报告，校党委书记、常务副校长谢建群作重要讲话，全体党政领导出席了会议。
会上，师生员工代表先后发言。其中有教师代表：基础医学院方肇勤教授、中药学院尤丽莎老师；教学管理干部代表：曙光临床医学院科教处副处长林勋；职能部门代表：校党委常委、党委宣传部部长徐强；学生代表：基础医学院2003级中医学（七年制）专业学生刘婷婷等。大家展望了学校今后发展的美好蓝图，纷纷表示会在各自的工作岗位上尽职尽责、齐心协力，真正体现“以评促建”的精神，为建设“国内一流、世界著名的中医药大学”而献策献力。
校长陈凯先院士作了主题报告。在对我校长期办学过程的回顾中，陈校长从学分制改革、科研引领教学、医学人文教育、学科与师资队伍建设及长效机制等八个方面，全面总结了我校在构建中医药创新人才培养体系中积累的宝贵经验，并勉励大家以发展的眼光和积极的心态，持续推进教育教学改革，加强学科建设，提高管理效能，通过建设长效机制确保在充满机遇与挑战的新一轮高校竞争中取得更大的发展。针对学校目前存在的薄弱环节，要求加强调研、注重细节与过程，力争在本科教学工作水平评估中得到较好的解决，向社会交上一份满意的答卷。
最后，校党委书记、常务副校长谢建群作了重要讲话。他在肯定我校近年来取得成绩的同时，要求广大师生员工在迎评的关键时刻，体现我校师生的良好精神风貌，团结一致，誓夺优秀，并在今后工作中以提高课堂教学质量、突出我校办学特色等工作为抓手，为切实提高我校本科教学质量和人才培养水平而努力工作。
教学处
以学科为基础，加强中青年专业技术人才的培养
——我校举行2007年度人事人才工作会议
近日，我校2007年度人事人才工作会议召开。会议主题是探讨如何以学科为基础，加强中青年专业技术人才的培养。副校长余小明，人事处全体成员、附属医院党委书记、分管领导和人事干部出席了会议。会议由人事处副处长王庆华主持，
各附属医院的党委书记结合各自医院的人才工作特点展开了深入的探讨。龙华医院党委书记江启中作了《加强人才队伍建设，探索分类人才培养的有效模式》的交流发言。曙光医院党委书记朱抗美就如何处理好人才培养中的几个关系，介绍了在人才培养中的做法和体会。岳阳医院党委书记房敏及校人事处副处长王庆华对中青年专业技术人才的培养，分别以《让中青年专业技术人才在学科建设工作中锻炼成长》及《关于加强我校青年人力资源开发的思考》为题作了发言。市中医医院副院长王介民围绕加强学科建设，介绍了市中医医院在创建名院、打造名科、培养名医等方面的举措。大家认为中青年专业技术人才的培养是一项系统工程，要以各优势学科、特色学科为重点，以学科、团队建设为基础，积极探索新的人才工作机制，使优秀中青年人才脱颖而出。
与会者还分别围绕中青年专业技术人才的培养及工资制度改革、数据库建设、干部人事档案等方面进行了充分的讨论。
人事处处长郑莉作了题为“以人才工作为重点，推进人事制度改革”的发言，提出我校07年人事人才工作的重点应围绕着“两个改革、两个聘任、两个迎评及两个完善”而进行，希望人事干部在构筑科学完善的人才管理体制与建立和完善有效灵活的人才工作机制等方面积极探索，推动学校学科建设的发展。
最后，余小明副校长总结发言。他肯定了学校和各附属医院人事工作的成绩。他认为，人事部门的工作职责要定位在“构建和谐校园的，为教育、科研、医疗第一线人员服务”。他强调各级党委、党组织要把“人才强校”战略作为加强党的基层组织执政能力建设的重要内容，领导人事部门做好人才建设工作，在大学系统内形成自己的特色和思路。要求全体人事部门工作人员在牢记人事工作的“服务”职责基础上，多进行深入的思考和研究，可以借鉴西方发达国家的人事制度，结合我国中医药人才的特殊成长轨迹，研究和思考人事人才工作中的困难和问题。此外，还要积极思考事业单位的人事改革如何摆脱执行文件、贯彻文件的被动状态，做好以岗位管理为核心的人事制度改革，并认真做好人事人才建设的基础工作，圆满完成今年的数据库及人事档案建设工作。
今年，以岗位管理为核心的事业单位人事制度改革仍将继续推进。此次会议的召开，为大学系统的人事人才工作起到了很好的推动作用，将进一步提升人事人才工作的层次和水平，相信在全体教职员工的努力下，今年的人事人才工作将再上新台阶，更好地为学校学科建设的发展及学校可持续发展提供人力资源的保障。
人事处
我校举行大学生廉洁教育理论研讨会
5月15日，我校举行大学生廉洁教育理论研讨会。社科部、法律教研室、哲学教研室等相关部门主要负责人，及学生处、各二级学院学生工作负责人参加了会议。
会议首先传达了《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》的文件精神，强调学校推进廉洁教育时应把握其核心内涵，即：自我价值、诚信意识、法制观念等方面，必须针对不同年龄段学生身心发展的特点，从学生处理好自我与社会、与法律制度的关系等角度，构建以诚信守法为核心，以诚实守信、自信自爱、勤奋进取等廉洁品质为重点的廉洁教育工作体系。
针对考试期间出现的考试舞弊现象，大家围绕考试诚信展开了深入的讨论。哲学教研室负责人以社会大环境为出发点，仔细分析了包括考试舞弊、学术作弊在内的众多不廉洁现象的原因。法律教研室教师从法律的角度，结合自身辅导员的经历，交流了大学生考试诚信教育的措施、技巧和方法。辅导员们则对舞弊现象的成因、应对措施等问题进行了交流。
最后，会议就大学生如何做人，如何做学问及今后如何加强大学生廉洁教育等问题，达成了以下共识：一、结合“两课”改革，要将廉洁教育纳入学校学生思想道德教育的第一课堂。二、要加强对学生廉洁教育中现存问题的研究，特别是诚信教育和道德素质教育，从而更好地指导实践工作。三、各学院通过廉洁教育大讨论、各类主题活动，开展学生自我教育。四、作为学生工作者，必须加强法律方面的学习和提升，对产生严重违反校纪校规的现象，在教育的同时，予以恰当的处理。五、加强家校联系，充分发挥家校的纽带作用。
学生处
我校组织学生参加全市医学院校临床医学技能统测
为进一步加强高等医学教育内涵建设，切实提高教学质量，5月19日，我校组织学生参加了上海市教委高等医学院校临床医学毕业生医学技能统测。学校及各临床医学院均高度重视考前学生技能培训工作。我校2001级中医学专业（临床方向七年制、中西医结合方向七年制、针灸推拿英语班七年制），及2003级中医学类专业（中医方向五年制）共200名学生参加了此次统测，。
学校对此次技能统测做了细致的工作布置，落实了负责具体培训工作的教师，在学生中进行了充分的动员，并组织学生进行了考前集中强化培训，对学生容易忽视且不易掌握的临床诊断技能问题进行专项培训。学生反映这样的临床技能培训实际效果好，对提高临床诊断能力很有帮助。学校力争通过参加此次临床技能统测，使我校临床教学工作水平得到进一步的提高。
教学处
我校与上戏各界人士举行联谊恳谈会
5月18日，我校与上戏各界人士举行联谊恳谈会。上海戏剧学院党委统战部黄桂英部长、戏剧学院各民主党派及侨联负责人等共24人来我校参加了会议。校党委副书记何星海，统战部副部长金霞，校各民主党派及侨联的主要负责人等参加了接待。
双方就民主党派的建设和发展，新时期如何开展侨务工作进行了恳谈。双方表示，今后将发挥各自优势，加强两院校之间的交流合作。会后，戏剧学院来访一行参观了中医药博物馆。
统战部
简 讯：
▲ 5月18日，在国务院侨办经济科技司司长谭天星等的陪同下，73名参加“第二届海外华侨华人专业协会会长联席会”的会长参观了上海中医药博物馆。（博物馆）
▲ 5月20日，上海市科普教育基地2007科普讲解大赛颁奖仪式举行，上海中医药博物馆获优秀组织奖，上海中医药博物馆大学生讲解员关溪获优胜奖，上海中医药博物馆大学生讲解员童立撰写的《高原奇珍话虫草》获优秀创作奖。（博物馆）
▲5月20日，上海市旅游事业管理委员会主任道书明及市旅委国际旅游促进处处长程梅红、市旅委综合业务处副处长杨兢一行3人参观上海中医药博物馆和“百草园·杏林苑”，对新建成的“多语种讲解导览系统”和“多媒体动态演示（海洋药用资源、处方赏析、针灸沿革、名贵中药材真伪鉴别）系统”表示满意，并对中医药博物馆的发展及建设市科普旅游示范基地方面提出指导性建议。副校长余小明，馆长吴鸿洲、副馆长管雄飞等接待了道书明一行。（博物馆）
▲ 5月11日至12日，由我校医管处主办，上海和育医院管理有限公司承办的“临床路径与循证实践管理培训班”在普陀医院举办。我校五所附属医院的医政管理干部，内、外大科主任，大学后备业务专家及联合体医院的医政管理干部等参加了培训。本次培训旨在使医务工作者全面系统地了解临床路径的理论与实践经验，及临床路径本土化过程中如何构建中国特色临床路径的措施和方法。学员普遍认为很有收获。各附属医院管理部门将不断学习探索新的管理理念与方法，并有效实施与推广。（医管处）
