三、各级团组织要认真做好对“推优”对象的发展导航工作
我校各级团组织要重视对“推优”对象的发展导航工作，进一步提高“推优”的针对性和有效性。“推优”是一项政策性极强、动态发展的工作，应着重把握好“争优”、“育优”和“推优”三个环节。
“争优”环节就是要在广大团员青年中形成一种争当先进、积极向党组织靠拢的氛围。检验“争优”氛围是否形成的一个重要标志是青年入党积极分子队伍的数量，团组织要通过各种途径和方法，努力使青年入党积极分子队伍日益壮大，这是“推优”工作的源头保证。
“育优”环节就是在“争优”的基础上，通过各种措施，有计划、分层次地加快对青年入党积极分子的培养。“育优”过程的重点在于抓好青年党章学习小组的建设，并以此为载体，健全和完善“育优”机制。
“推优”环节就是把经过培养教育，已基本具备入党条件的青年入党积极分子及时推荐给党组织。“推优”环节的关键是要在团组织中继续开展“定一找一” 活动（即一名党员在联系一名入党积极分子的同时，还要找一名各方面表现较好，政治上要求进步但尚未提出入党申请的群众结对子的活动），严格按照“推优”的要求不断规范化、程序化，并注重团组织“推优”与党组织“纳优”之间的有序衔接。要严格按照《关于上海中医药大学推荐优秀团员青年作党的发展对象工作的实施细则（修订版）》的程序和要求，实施好“推优”的每一个环节。采用集体决定、自下而上，票决、公示等民主参与、民主评议、民主监督形式，不断扩大团内民主，提高“推优”对象的群众公认度。
四、各级党组织要切实加强对“推优”工作的领导
我校各级党组织要高度重视，建立健全工作制度，切实加强对“推优”工作的领导。
要坚持党建带团建。把“推优”工作摆上党组织的重要议事日程，纳入党建工作责任制，分管领导作为第一责任人。通过党团专题联席会议等制度，形成“推优”工作的合力。帮助和指导团组织在“推优”工作中研究新情况、解决新问题、总结新经验。要重视党组织的自身建设，扎实开展保持共产党员先进性教育，每个党员都要通过自己的模范言行影响和带动身边的团员青年积极入党。
要重视团干部队伍建设。注意选拔“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的优秀青年党员担任团干部，优秀的党员团干部可聘任为兼职组织员。加强团干部的理论学习和业务培训，不断提高团干部的政治思想素质和实际工作能力。
要主动关心青年成长。启发广大青年的政治觉悟，积极发现和培养入党积极分子。遵循青年工作的特点和青年的成长规律，关注入党积极分子成熟的最佳期，制定符合青年人特点的培养教育措施，及时做好启蒙和发展工作；要针对团员青年毕业、升学、换岗等流动较频繁的特点，及时负责地指导团的组织采取切实措施做好学校和社会之间的入党教育衔接工作。

中共上海中医药大学委员会组织部
                                                            共青团上海中医药大学委员会
                                                                  二○○五年三月十八日